■ 다양성위원회는 총장 직속 정책 자문기구로서 매년 다양성 가치 확산을 위한
정책을 제안하고 있음.
■ 다양성 선언을 비롯해 조직 구성, 교육, 연구, 조직 문화, 커뮤니케이션 등 학교
전반에 걸쳐 제안이 이루어졌음.
□ 2019, 2020 다양성보고서에 제안된 정책 기준으로 보면 2019년 20개, 2020년
14개이며, 2020년 중복 제안된 내용을 제외할 경우, 총 31개가 제안되었음.
그중 14개가 진행 중이거나 진행 완료되어 45% 정도의 진척을 보였으며,
2019년 제안 내용 기준으로 보면 55%의 성과를 보이고 있음. (2022년 2월 기준)
